THINK記事・インタビュー

男性社員が語る、3ヶ月の育休が教えてくれた「チームで支え合う大切さ」と「新たな働き方のヒント」

感謝を原動力に掴んだFY2025新人賞。支え合いの連鎖が生んだ「利他」の成果

利用者様の声が原動力に。「年間最優秀チーム」受賞チームが体現する、復職支援の“おもてなしの心”

自走できる組織を創り出す。グループインで進化した「面」の包括支援

「優しさ」の先にある、社会を変える「覚悟」。事業成長を牽引するオーナーシップの真髄

「FY2026全社会議」3年に一度の祭典で、未来への志を一つに

人事×保健師のタッグで挑む健康経営。エムステージが描く“持続可能な組織”とは

医療経営士1級の視座で人生に寄り添い、医療の未来をつなぐ

外の世界を見て気づいた、“人”を大切にする組織の強み

変化を楽しむママ社員、名古屋で新チーム立ち上げに挑戦！

ゼロから立ち上げの挑戦。守りを固め、次は攻めへ。

座学を即実務に。医療経営士の資格をもつキャリアプランナーの視点