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禁煙支援制度「もく卒」で、エムステージグループ喫煙率5.4%に
持続可能な社会の実現へ。マッチングギフト制度で寄付を実施
古紙をスマホスタンドに!「KAMI BACK プロジェクト」を実施
【3/17はSDGsの日】エムステージグループ、SDGs宣言を改定
男性社員が語る、3ヶ月の育休が教えてくれた「チームで支え合う大切さ」と「新たな働き方のヒント」
感謝を原動力に掴んだFY2025新人賞。支え合いの連鎖が生んだ「利他」の成果
利用者様の声が原動力に。「年間最優秀チーム」受賞チームが体現する、復職支援の“おもてなしの心”
自走できる組織を創り出す。グループインで進化した「面」の包括支援
「優しさ」の先にある、社会を変える「覚悟」。事業成長を牽引するオーナーシップの真髄
「FY2026全社会議」3年に一度の祭典で、未来への志を一つに