人事×保健師のタッグで挑む健康経営。エムステージが描く“持続可能な組織”とは
外の世界を見て気づいた、“人”を大切にする組織の強み
ゼロから立ち上げの挑戦。守りを固め、次は攻めへ。
禁煙支援制度「もく卒」で、エムステージグループ喫煙率5.4％に
持続可能な社会の実現へ。マッチングギフト制度で寄付を実施
古紙をスマホスタンドに！「KAMI BACK プロジェクト」を実施
【3/17はSDGsの日】エムステージグループ、SDGｓ宣言を改定
