自走できる組織を創り出す。グループインで進化した「面」の包括支援
「FY2026全社会議」3年に一度の祭典で、未来への志を一つに
人事×保健師のタッグで挑む健康経営。エムステージが描く“持続可能な組織”とは
禁煙支援制度「もく卒」で、エムステージグループ喫煙率5.4％に
持続可能な社会の実現へ。マッチングギフト制度で寄付を実施
古紙をスマホスタンドに！「KAMI BACK プロジェクト」を実施
【3/17はSDGsの日】エムステージグループ、SDGｓ宣言を改定
