中小M&Aガイドライン（第3版）遵守の宣言について

【エムステージマネジメントソリューションズ】中小M&Aガイドライン（第3版）遵守の宣言について

【エムステージ】日本の人事部『HRカンファレンス2024-秋-』満足度上位講演に選出

日本の人事部『HRカンファレンス2024-秋-』満足度上位講演に選出

医師467名に「ワークライフバランス」に関するアンケートを実施

【エムステージコミュニケーションズ】「ミライのお仕事」にインタビュー記事が掲載されました

「東京都スポーツ推進企業」に認定されました

年末年始休業のお知らせ

株式会社エムステージコミュニケーションズ 会社紹介資料を公開

「マイナビニュース」他 多数のメディアに掲載されました

男性医師 367 名に「育休」に関するアンケートを実施

『第11回ホワイト企業アワード』健康経営部門の審査員に選任されました

「Spaceship Earth」に掲載されました

【新サービス】メンタルヘルス不調で休職する従業員への職場復帰支援「試し勤務プログラム」提供開始

「帝国タイムス」に掲載されました

健康経営に関する当社の取り組みについて

「日本の人事部」「HRzine」「Yahoo!ニュース」他 多数のメディアに掲載されました

『産業保健トータルサポート』10月よりリニューアル

企業の人事・労務担当者400名にアンケートを実施

株式会社エムステージグループ 連結子会社合併のお知らせ

「マイナビニュース」「Yahoo!ニュース」他 多数のメディアに掲載されました

医師 441 名に「賃上げ・年収」に関するアンケートを実施

「HRプロ」に掲載されました

【健康プラザ】本社に関するお知らせ

本社移転のお知らせ

株式会社エムステージホールディングス 社名変更のお知らせ

企業の産業保健担当者400名にアンケートを実施

「帝国タイムス」に掲載されました

【エムステージ】プライバシーマーク（Pマーク）認証継続のお知らせ

プライバシーマーク（Pマーク）認証継続のお知らせ

【Rakusai】プライバシーマーク（Pマーク）認証継続のお知らせ

「よろず～ニュース」に掲載されました

「よろず～ニュース」に掲載されました

医師470名に「医師の地域偏在」に関するアンケートを実施

医師430名に「クチコミ」に関するアンケートを実施

【リウェル】プライバシーマーク（Pマーク）取得のお知らせ

「キレイ研究室」に掲載されました

【新サービス】復職支援マネジメントシステム『WellcoHR』6月3日より提供開始

【5月31日は世界禁煙デー】禁煙支援制度「もく卒」で喫煙率6.8％に

「キレイ研究室」に掲載されました

医師461名に「将来のキャリアやお金」に関するアンケートを実施

「マイナビニュース」に掲載されました

【エムステージ】「第4回健康経営EXPO春」にブース出展

「第4回健康経営EXPO春」にブース出展

「日本の人事部」に掲載されました

【新サービス】円滑な職場復帰を促す「社内制度」構築支援 4月23日より提供開始

エムステージグループ「マッチングギフト制度」で支援団体への寄付を実施

株式会社健康プラザ 代表取締役交代のお知らせ

【健康プラザ】コーポレートサイト リニューアルのお知らせ

エムステージが提供する『産業保健トータルサポート』導入企業256社が「健康経営優良法人2024」に認定

医師431名に「自己研鑽」に関するアンケートを実施

6年連続「健康経営優良法人」に認定

「ヘルスケア・マネジメント.com」に掲載されました

【Sanpo保健室】無償で利用可能な「能登半島地震 復興支援プラン」の提供開始

医師507名に「災害医療」に関するアンケートを実施

医師468名に「医師の働き方改革」に関するアンケートを実施

「マガジンサミット」に掲載されました

「帝国タイムス」に掲載されました

コーポレートサイト リニューアルのお知らせ

「ホワイト企業認定」最高ランクである“プラチナ”認定を取得しました

『リウェルリワークセンター』大宮に2拠点目オープン

「M&A支援機関登録制度」への登録が完了しました

【エムステージマネジメントソリューションズ】「M&A支援機関登録制度」への登録が完了しました

株式会社エムステージ コーポレートサイト公開

「スポーツ庁スポーツエールカンパニー2024」に認定されました

「よろず～ニュース」に掲載されました

「ブレーン」に掲載されました

医師の「年末年始の過ごし方」についてアンケートを実施

【エムステージホールディングス】株式会社健康プラザをグループ会社化

「よろず～ニュース」に掲載されました

「ペイシェントハラスメント」について、アンケート調査を実施

【無料オンラインイベント3Days】2024年攻めのバックオフィスへ。人材の定着と離職防止を促すメンタルヘルス不調の対応策とは

医師の「開業」について、アンケート調査を実施

「東京都スポーツ推進企業」に認定されました

TOKYO FM「ONE MORNING」に紹介されました

産業保健専門職オンラインシェアリング新サービス『Sanpo保健室』先行申し込み開始

【エムステージグループ創業20周年】新聞広告第二弾を掲載＆「移行ギャップ」について、アンケート調査を実施

「クリニックばんぶう」に掲載されました

「オトナンサー」に掲載されました

「健康経営戦略マップ」を公開しました

「医師のストレスマネジメント」について、アンケート調査を実施

健康管理システム『HealthCore（ヘルスコア）』提供開始

リウェル 採用サイトオープン

エムステージコミュニケーションズ 採用サイトオープン

「広報会議」に掲載されました

＜9月27日（水）無料オンラインセミナー＞健康経営を推進するための健康データ管理と活用方法

＜9月6日（水）無料オンラインセミナー＞職場復帰支援プログラムの構築ポイントとは

「銀行実務」に掲載されました

那覇市立小中学校の産業医業務を受託

「医師の夏休み・ボーナス事情」について医師516名にアンケート調査を実施

「健康経営アライアンス」に参画しました

「ブレーン」に掲載されました

「銀行実務」に掲載されました

“コロナ5類移行時期と患者受け入れ”について医師412名にアンケート調査を実施

プライバシーマーク（Pマーク）取得のお知らせ

「日経グローカル」に掲載されました

＜無料オンラインセミナー＞全国31か所の拠点の産業保健体制の強化によるメンタルヘルス対策・職場復帰支援事例をご紹介

【５月31日～６月６日は禁煙週間】従業員喫煙率7.2%に

「クリニックばんぶう」に掲載されました

「Forbes JAPAN」「マイナビニュース」に掲載されました

約4年ぶりの“行動制限がないノーマスクの夏”について医師432名にアンケート調査を実施

「労働新聞」に掲載されました

メンタルヘルス休復職支援システム『wellco』ご好評につき一部機能の無償提供をスタート

「第2回 健康経営 EXPO[春]」出展のお知らせ

【エムステージグループ創業20周年】ブランディングムービーを公開＆新聞広告を掲載

“持続可能な社会の実現”への貢献を目指すエムステージグループ「マッチングギフト制度」で支援団体への寄付を実施

エムステージが提供する『産業保健トータルサポート』導入企業201社が「健康経営優良法人2023」に認定

「女性医師の健康と働きやすさ」女性医師にアンケートを実施

「医師の働き方改革」医療機関にアンケートを実施

＜講座開催＞一般社団法人産業保健法学研究会が主催する講座「産業保健と法」にエムステージが協賛【講師：三柴 丈典先生】

5年連続「健康経営優良法人」に認定

「財界」に掲載されました

＜無料オンラインセミナー＞サーベイ・データと事例に見る「エンゲージメントの高い組織のつくり方」

エムステージが提供する『産業保健トータルサポート』ケーズデンキグループ 導入スタート

「ホワイト企業認定」にてゴールド認定を取得しました

＜無料オンラインセミナー＞「人事担当者が押さえておくべき、メンタルヘルス不調者の復帰アプローチ最前線」

“再休職率0%”を目指すリウェルより、再休職を防ぐリワーク（復職）支援サービスをスタート

企業の産業保健活動を支援するエムステージより、再休職を防ぐリワーク（復職）支援サービスをスタート

＜無料オンラインセミナー＞「コロナ禍3年間の影響と、職場づくりの“これから”」

産業保健WEBメディア『Sanpo Navi』リニューアルのお知らせ

株式会社エムステージ　大阪支社に関するお知らせ

「ダイヤモンド・オンライン」に掲載されました

株式会社Rakusai（旧：株式会社MHA）へ社名変更・本社移転に関するお知らせ

株式会社エムステージコミュニケーションズ　移転のお知らせ

厚生労働省のSAFEコンソーシアムに加盟しました

医師の働き方改革で注目される、宿日直許可について医療機関・医師にアンケート調査を実施

医師の「冬休み・年末年始事情」について、アンケート調査を実施

「帝国タイムス」に掲載されました

＜無料オンラインセミナー＞「長時間労働がもたらす従業員の健康リスクを未然に防ぐ方法」

＜無料オンラインセミナー＞100社以上を担当してきた産業医とコンサルタントによる健康経営の「これから」

福岡支社 移転のお知らせ

医師203名に「心の支えにしている言葉・エピソード」についてアンケート調査を実施

厚労省が定める「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者」に認定

「帝国タイムス」に掲載されました

「ダイヤモンド・オンライン」に掲載されました

「医師の働き方改革」の進捗と健康経営の取り組み状況について医療機関へアンケート調査を実施

「第32回 日本産業衛生学会 全国協議会」へ出展します

株式会社MHAのグループ会社化（完全子会社）に関するお知らせ

「日経メディカル」に掲載されました

顧問就任に関するお知らせ

【9/15（木）オンラインセミナー】 最新の健康経営度調査票から読み解く「人的資本の時代、成果につながる健康経営」開催

医師の燃え尽き症候群（バーンアウト）について、医師584名にアンケート調査を実施

日本産業ストレス学会　会報誌でご紹介頂きました

医師1,276名に「医師の働き方改革についてのアンケート」 を実施し、当事者となる医師の考えや認識度を調査

『病院事務職求職支援』サービス、九州エリアへ事業を拡充

プライバシーマーク（Pマーク）取得のお知らせ

『メンタルへルス・ハラスメント研修』サービスで動画研修の提供を開始

「ITmedia ビジネスオンライン」に掲載されました

＜医師の半数以上がハラスメントを経験＞医師734人に「ハラスメントについてのアンケート」を実施し、医療機関におけるハラスメントの実態を調査

「帝国タイムス」に掲載されました

「月刊総務オンライン」に掲載されました

【5/31世界禁煙デー】禁煙支援で従業員喫煙率8.3％へ ―国の喫煙率目標・自社の喫煙率目標を共に達成―

医師の転職求人メディア『Dr.転職なび』サイトリニューアルを実施

「医業承継・医療経営についての医師アンケート」を実施し、医師の開業・医療経営観を調査

病院・クリニックの運営を支援するビジネスマッチングサイト『M.PLAT』を正式リリース

【支援開始から10年】マッチングギフト制度で支援団体への寄付を実施

千葉ロッテマリーンズとオフィシャルスポンサーシップ契約を締結し、 新型コロナウイルス感染症対策を支援

「旬刊福利厚生」に掲載されました

『産業保健トータルサポート』導入企業144社が「健康経営優良法人2022」に認定

当社グループにおけるZipファイル添付のメール受送信の廃止に関するお知らせ

医師の働き方改革で注目される、「宿日直許可」の取得状況について医療機関へアンケート調査を実施

SDGｓ宣言を改定 ―健康への取り組みと合わせて、新たに環境問題への貢献を宣言―

4年連続「健康経営優良法人」に認定

「シティリビング」に掲載されました

産業保健の業務管理システム『M Connect』の 「医師の面接指導」機能をアップデート

「週刊ダイヤモンド」に掲載されました

産業保健の業務管理システム『M Connect』、 「動画による衛生講話」を新たに提供開始

「旬刊福利厚生」に掲載されました

「企業事例×55万人のストレスチェック結果から考える コロナ禍3年目に向けた 《新》メンタルヘルス対策」 無料オンラインセミナーを開催 ―日本生命保険・ニチレイが登壇―

「東京新聞」に掲載されました

「中日新聞」に掲載されました

テレビ東京「WBS（ワールドビジネスサテライト）」に取り上げられました

「ボイスノートマガジン」に掲載されました

自治体接種・職域接種へ6,000人の医師紹介実績を持つエムステージ、新型コロナワクチン3回目接種への医師紹介サービスを強化

「AERA」に掲載されました

「勤務医のマーチ」に掲載されました

「しごとウェブ転職」に掲載されました

「Evo Work」「転職connect」「UP Career」に掲載されました

「mybest」に掲載されました

「健康TREND」に掲載されました

「キャリハイ転職」に掲載されました

病院・クリニックからのリード獲得を支援する、 医療機関向け製品/サービスの比較・資料請求サイト 『M.PLAT』が、12/23（木）よりプレオープン ―ベンダー向け 初年度キャンペーンを実施―

日本テレビ「news every.」に取り上げられました

ホワイト財団「White Career」に掲載されました

2023新卒採用サイトがオープン：インターンシップ募集を開始

「医師求人ランキング.biz」に掲載されました

「JobQ」に掲載されました

「CAREER PICKS」に掲載されました

新型コロナワクチンの「職域接種」への医師ご紹介を希望される企業様へのご案内

新型コロナワクチン接種求人への勤務を希望される先生へのご案内

カウンセリングファームのパイオニアであるダイヤル・サービスとの業務提携を締結

日本産業看護学会第10回学術集会に、保健師の石倉、顧問社会保険労務士の舘野が登壇

「病院事務職の中途採用」について医療機関へのアンケート調査を実施

「帝国タイムス」に掲載されました

＜無料オンラインセミナー＞コロナ禍のメンタルヘルス対応 ～産業保健師、社会保険労務士が解説～

サービス会員からのポイント寄付と同額を寄付する「マッチングギフト」で支援団体に総額126万円を寄付

「Career Warp」に掲載されました

医療機関の事業承継・M&Aを支援する『医業承継サポート』 サービスサイトをリニューアル開設 ―サービス開始1年で、売却・買収相談500件超―

物流業界の世界シェア４位のDSV Solutions株式会社、エムステージの産業保健トータルサポートで全社的な健康経営を推進

人事担当者が産業保健の悩みを気軽に専門家に相談できる『Msupport for HR』を提供開始

日本テレビ「ズームイン！！サタデー」に取り上げられました

日本テレビ「news every.」に取り上げられました

『産業保健トータルサポート』が、日本の人事部「HRアワード2021」プロフェッショナル部門に入賞

「HRアワード2021」に『産業保健トータルサポート』が入賞

「帝国タイムス」に掲載されました

2024年にせまる「医師の働き方改革」の進捗について、医療機関へアンケート調査を実施

医療機関の病院求人応募数の減少について調査を実施―首都圏では新型コロナワクチン接種の影響で「応募が減った」62%―

ストレスチェック『Co-Labo』販売開始8ヶ月で契約法人数350件を突破

本社オフィス面積を2.8倍に拡大　ーコロナ禍でのオフィスの在り方は、縮小ではなくゆとりある増床ー

「AERA」に掲載されました

東京都社会保険労務士会会報「社労士TOKYO」に掲載されました

H.R.I株式会社が、エムステージの 「産業医紹介・サポートサービス」を活用し、産業医を選任 ―産業医と共に、健康の「キョウイク」を―

株式会社メックが、エムステージの 「産業医紹介・サポートサービス」を活用し、産業医を選任 ―内科専門の産業医を選任し、総合的な産業保健活動を推進―

新型コロナワクチンの自治体接種・職域接種へ 5月以降2,000人の医師を紹介

＜無料オンラインセミナー＞現役産業医による「産業保健の動かし方」／コロナ対策とストレスチェック ～ストレスチェックを活用した職場改善施策～ 【緊急追加】職域におけるコロナワクチン接種に関して

日本テレビ「news every.」に取り上げられました

「産経新聞」に掲載されました

医療機関200院に『職域接種』についてアンケート調査を実施

株式会社デルタインターナショナルが、エムステージの 「産業医紹介・サポートサービス」を活用し、産業医を選任

TBSテレビ「Nスタ」に取り上げられました

「日経新聞」に掲載されました

「朝日新聞デジタル」に掲載されました

従業員喫煙率11.7%。国の掲げる22年の喫煙率目標12%を達成　～健康増進法改正、室内原則禁煙から1年～

新型コロナワクチン接種求人への医師の平均応募倍率は2.37倍。 健診求人全体の平均応募倍率1.38倍と比較して高い水準に

サービス会員からのポイント寄付と同額を支援団体に寄付する 『マッチングギフト制度』を実施

「日経メディカル」に掲載されました

「帝国タイムス」に掲載されました

テレビ東京系列局「My Fresh Life」に出演しました

「財界」に掲載されました

3年連続「健康経営優良法人」に認定　～産業医を中心に、中身のある産業保健活動を推進～

心理の専門家による従業員向けメンタルヘルス相談窓口『M support Dial』の提供を開始

「Business Insider Japan」に掲載されました

「帝国タイムス」に掲載されました

「読売新聞」に掲載されました

全国の医療機関131院に『新型コロナワクチン接種』について アンケート調査を実施

日経新聞「がんばれ！ニッポンの医療2021」に賛同しています

「スポーツ庁スポーツエールカンパニー2021」に認定されました

「日経ビジネス」に掲載されました

全国の医師483名に『新型コロナワクチン接種』についてアンケート調査を実施

「スポーツニッポン」に掲載されました

緊急事態宣言の発令に伴う弊社対応について

「日テレNEWS24」に取り上げられました

TOPメッセージ：2020年を振り返って

「帝国タイムス」に掲載されました

「THINK」で、今後の医療経営についてのインタビュー記事を公開しました

「東京都スポーツ推進企業」に認定されました

産業医に、企業の産業保健意識の変化についてアンケート調査を実施

「マイナビニュース」で寄稿連載がスタートしました

総合健康支援サービスの提供を開始 ―ヒューマネージのストレスチェック『Co-Labo』の販売を開始―

産業保健サービスサイトをリニューアル

「帝国タイムス」に掲載されました

病院やクリニックの医業承継を支援する 『医療承継サポート』を提供開始

サービス会員からのポイント寄付と同額を支援団体に寄付する 『マッチングギフト制度』を実施

全国の医療機関に『今後の医療経営に関するアンケート』を実施

オフィス統合のお知らせ

「旬刊 福利厚生」に掲載されました

「日経WOMAN」に掲載されました

「経済界」に掲載されました

コロナにより求職医師が2019年比の160～180％超！ 2020年4月以降の採用市場では、求人応募が大幅に増え、募集求人数は減少。今後の変化として、医師の柔軟な働き方の選択肢が狭まり、働き方改革に逆行する懸念も

「帝国タイムス」に掲載されました

「クリニックばんぶう」に掲載されました

「日本経済新聞」に掲載されました

【コロナ禍での企業の産業保健活動調査】 産業医の企業訪問をオンライン希望した企業が6割以上、アフターコロナは社員のメンタルヘルスケアを強化したい企業が約8割という結果に

【コロナ禍での産業医の活動調査】企業訪問をオンラインに切り替えた産業医が50%、アフターコロナもオンライン実施を求める声が多数

無料オンラインセミナー『ウィズコロナ時代のメンタルヘルス対策、産業保健体制』。専門家を迎え、6/30（火 ）、 7/3（金）に人事労務担当者、経営者向けに開催

ウィズコロナの働き方改革。大企業向けアンケート『企業の働き方改革と産業保健活動の実態』結果報告。関連法案施行から1年、企業の“意識”と“実態”の差

『新型コロナウイルス感染症対策室』を5月7日より開設。企業の経営者・人事・労務担当者の「知りたい・聞きたい」を解決。産業医等による無料相談など数種類のコンテンツを無料提供

『医療機関応援！勤務ポイント最大 2 倍キャンペーン』を 4 月 22 日から開始。新型コロナウイルス禍、医師不足に悩む医療機関をサポート

「日本経済新聞」に掲載されました

新型コロナウイルス感染症拡大、医療現場の現状と医師の本音を緊急アンケート。「マスクがない」「オンライン診療導入を検討している」。最前線で働く医師から、いま患者さんにお願いしたいこと

新型コロナウイルス対策基本方針について

4月1日より就業時間全面禁煙。外出時・出張先での禁煙、訪問者への来社前禁煙依頼など実施。2022年までに喫煙率10%以下を目指す

【無料提供】新型コロナウイルス感染症拡大で、高まる産業保健の重要性。衛生委員会にて利用できる『衛生講話資料』『産業保健担当者向け資料』を「サンポナビ」にて3月13日より提供開始

新型コロナウイルス感染症拡大の緊急事態に企業はどう対応する？産業医のプロフェッショナルにきく「新型コロナウイルス感染症対策とBCP」企業活動継続のために求められる産業医の”役割”と”重要性”

「産経新聞」に掲載されました

昨年に続き二年連続。「健康経営優良法人2020」に認定

「サタデーステーション」に取り上げられました

「ACTION（TBSラジオ）」に出演しました

新型コロナウイルス感染予防のため面会時における社員のマスク着用のお知らせ

【延期のお知らせ】2020 年 3 月 4 日。禁煙コンソーシアム・東京都医師会主催イベント。「時代を創る 禁煙推進と従業員の働き方 2020」

新型コロナウイルス感染拡大を受け、医師へ緊急アンケートを実施。『新型コロナウイルス感染拡大。かかりつけ医・クリニックが患者さんに求めることとは？』―来院前に事前連絡とマスク着用など感染予防の徹底をお願いー

小池百合子東京都知事もご来場。2020年3月4日（水）開催、禁煙推進企業コンソーシアム・東京都医師会主催「時代を創る　禁煙推進と従業員の働き方2020」に協賛

「安全スタッフ」に掲載されました

健康経営で大切にしているのは「あたり前のことを丁寧に。基本に忠実に取り組む。」「産業医サービス」を導入した株式会社バンダイナムコビジネスアークの産業保健活動

「IT media ビジネス online」に掲載されました

「Business Insider Japan」に掲載されました

新型コロナウイルス関連の医師向けアンケート結果。「新型コロナウイルスによるマスク不足など医療機関での影響に関して」。―１人１日１マスク、マスク配給制などー

「Visions Lab」に掲載されました

企業と産業医が安心して健康経営の推進に取り組めるように。『産業医向け賠償責任保険』に新規加入。2020年1月1日より補償開始

プロフェッショナル人材の紹介サービスで医療機関の経営課題を解決。事務長・マネジメント層の採用に特化した求職支援サイトを12月25日より開始

「IBASHO」に掲載されました

「日本経済新聞」に掲載されました

「日刊 帝国ニュース」に掲載されました

＜セミナー開催報告＞プロフェッショナル講師陣から学ぶ産業保健と健康経営。96%が大変良かった・良かったとアンケートに回答

禁煙推進企業コンソーシアムに新規参加。2022年までに社内喫煙率10%を目標

就業時間中の全面禁煙を2020年4月より強化。オフィス内だけでなく外出・出張も対象。非喫煙者向けには健康増進ボーナスを新設

全国の事業所すべてで産業医選任・衛生委員会設置。TOHOシネマズ株式会社が「産業保健サポート」を導入

産業医とともにつくっていく、企業の一歩進んだ健康経営。無料セミナーを11月27日に開催「令和時代の産業保健と健康経営～社会に求められる産業医と企業リスク～」

「for GEEK」に掲載されました

産業保健・医療人材・医療経営の3領域で医療課題を解決する企業へ。エムステージが新会社3社設立とロゴ・サイト刷新でブランドリニューアル

「日経doors」に掲載されました

職場の課題を解決する産業医の育成に賛同。「産業医アドバンスト研修会」の賛助会員として支援開始

「THE ROOTS」に掲載されました

インターオフィスが「産業医サポートサービス」を導入。産業医の選任で、ハードとソフト両面からの健康経営を開始

義務化前から衛生委員会の設置と産業医の選任で産業保健体制構築へ セルソース株式会社が「産業医サポートサービス」を導入

産業医と保健師のチーム連携が働く人の健康を守る。保健師を活用し健康経営を実現する「産業保健師サービス」をリリース

「キープレス」に掲載されました

『BAILA』に掲載されました

産業医・産業保健体制の強化で法改正に対応！人事労務担当者向け無料セミナーを 9 月に福岡で初開催「職場のメンタルヘルス対応と産業保健〜休職・復職対応の実際〜」

『週刊SPA!』に掲載されました

「東洋経済オンライン」に掲載されました

『女医問題ぶった斬り！女性減点入試の真犯人』に掲載されました

『医学部入試面接集中講義』に掲載されました

「日経DUAL」に掲載されました

産業医・産業保健体制の強化で法改正に対応！ 人事労務担当者向け無料セミナーを7月に開催 「職場のメンタルヘルス対応と産業保健〜休職・復職対応の実際〜」

産業医の活動支援で健康経営を実現！ 「産業医サポートサービス」が第92回日本産業衛生学会に出展

「まるっと！」に取り上げられました

「ミント！」に取り上げられました

「ウェークアップ！ぷらす」に取り上げられました

「フジサンケイビジネスアイ」に掲載されました

「キャッチ！」に取り上げられました

「おはよう日本」に取り上げられました

「共同通信」・全国地方紙に掲載されました

「サタデーステーション」に取り上げられました

「関西情報ネットten.」に取り上げられました

「とくダネ！」に取り上げられました

「読売新聞」に掲載されました

医師・弁護士など専門家へのインタビュー記事多数掲載。“医師その人”を取り巻く課題を解決するWEBメディア『Dr Life（ドクターライフ）なび』4月9日オープン

「産経新聞」に掲載されました

「サンデーLIVE!!」に取り上げられました

「日本経済新聞」に掲載されました

「働き方改革事例集」に掲載されました

「Cbplus」に掲載されました

2019年GWの医師スポット求人数は各日付2018年の1.7～3.6倍！異例の10連休で医療機関の医師求人ニーズが増加

「@DIME」に掲載されました

「朝日新聞」に掲載されました

「WEB担当者フォーラム」に掲載されました

「HRプロ」に掲載されました

「ネットショップ担当者フォーラム」に掲載されました

「労働新聞」に掲載されました

2019年は働き方改革関連法の施行＆GW10連休で企業ひっ迫＜働き方改革関連法への企業の対応状況を調査＞

「神戸新聞」に掲載されました

「日本経済新聞」に掲載されました

『広報会議』に掲載されました

「ASCII」に掲載されました

「ビズPRO-Q」に掲載されました

【セミナー開催レポート】2019年4月施行の“働き方改革関連法”に対応！「働き方改革と産業医の機能強化～企業に求められる、これからの産業保健～」

「読売新聞」に掲載されました

「グノシー」に掲載されました

「ネタとぴ」に掲載されました

「WorkMaster」に掲載されました

「ITmediaビジネスオンライン」に掲載されました

医師の51％は年末年始も勤務予定。アルコール関連の患者対応はトラブル頻発。 多忙な医師の年末年始事情をアンケート調査

『旬刊福利厚生』に掲載されました

東京都スポーツ推進企業（平成30年度）に認定されました

「日経ビジネスonline」に掲載されました

『PRESIDENT』に掲載されました

「健康経営宣言」を制定いたしました

「リミーネクスト」に掲載されました

『医療と介護 NEXT』に掲載されました

「HR NOTE」に掲載されました

「上田晋也のサタデージャーナル」に取り上げられました

「Yahoo!ニュース」に掲載されました

「BLOGOS」に掲載されました

「ニュースウォッチ9」に取り上げられました

「みんなの仕事場」に掲載されました

「WEBRONZA」に掲載されました

「WEZZY」に掲載されました

「労働新聞」に掲載されました

2019年4月施行の”働き方改革関連法”に対応！【無料セミナー】12月4日開催　現役産業医2名が登壇する 「働き方改革と産業医の機能強化～企業に求められる、これからの産業保健～」

「AMP」に掲載されました

健康的な働き方への社員の“自主的な”意識を高める。有給休暇の消化率50％以上＋4つの指標達成で年額5万円の健康増進達成手当を支給

「WEZZY」に掲載されました

「日本経済新聞」に掲載されました

「首都圏情報ネタドリ！」に取り上げられました

「ダイヤモンド・オンライン」に掲載されました

「報道ランナー」に取り上げられました

【無料セミナー】11月9日開催 『「メンタルヘルス対策を実践するために」in名古屋』 ～休職・復職対応の体制づくりチェックリストをプレゼント！～

「日経ビジネスオンライン」に掲載されました

「りえ＆たいちのカイシャを伝えるテレビ」に取り上げられました

「ダイヤモンド・オンライン」に掲載されました

「労働新聞」に掲載されました

「ニュース7」に取り上げられました

『TIME』に掲載されました

「日経メディカル」に掲載されました

『AERA』に掲載されました

「HRプロ」に掲載されました

「NHK NEWS WEB」に掲載されました

「日曜スクープ」に取り上げられました

『週刊朝日』に掲載されました

「サンデーLIVE!!」に取り上げられました

「ウェークアップ！ぷらす」に取り上げられました

「深層NEWS」に掲載されました

「今日ドキッ！」に取り上げられました

「かんさい情報ネットten.」に取り上げられました

「BLOGOS」に掲載されました

「朝日新聞」に掲載されました

「産経新聞」に掲載されました

「おはよう日本」に取り上げられました

「日本経済新聞」に掲載されました

医師の65.0％が東京医科大学の女子一律減点に「理解できる」＿当事者である医師の諦めの声を緊急調査

「AbemaPrime」に取り上げられました

「ビヨンド」に掲載されました

『集中』に掲載されました

ワーク・ライフ・バランスを配慮し、組織制度の見直しを実施 ～転勤免除の総合職「エリア総合職」新設～

「エコノミックニュース」に掲載されました

『月刊総務』に掲載されました

『理論と実践』に掲載されました

「グノシー」に掲載されました

「キャリコネニュース」に掲載されました

「OH HAPPY MORNING」に出演しました

７割の医師が「医師の働き方改革」は必要と回答。一方、８割の医師が“期待していない” ～「医師の働き方改革」への医師の本音を調査～

『MEN’S CLUB』に掲載されました

「産経ニュース」に掲載されました

『月刊総務』に掲載されました

「アゴラ」に掲載されました

企業の健康経営に寄与する「産業医サポートサービス」が日本HRチャレンジ大賞 イノベーション賞を受賞

「アゴラ」に掲載されました

休職・過労死を防ぐための産業保健活動が急務！健康経営のリアルがわかる本『企業にはびこる名ばかり産業医』を出版

「5時に夢中！」に出演しました

「ASCII」に掲載されました

『MEN’S CLUB』に掲載されました

労働生産性の向上は戦略的な産業保健活動が要。産業医業務管理システム「M Connect」の提供を開始

『理論と実践』に掲載されました

「みんなのオフィスまとめ」に掲載されました

情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）の認証を取得しました

「IBASHO」に掲載されました

「WALL」に掲載されました

－＜うつ病の再休職率47.1％＞解決の要は企業の休職・復職対応－「休職・復職対応サポートサービス」を開始

「Forbes JAPAN WOMEN AWARD『The VOICE』」に掲載されました

休むためのたたみ空間、オフィスに誕生

「日経ビジネスオンライン」に掲載されました

「Fledge」に掲載されました

「東洋経済オンライン」に掲載されました

「マージャーマーケット」に掲載されました

改正個人情報保護法で高まる医師の責任。「産業医業務 基礎・実践講座（守秘義務編）」開催レポート

【満員御礼】女医ならではの肌・メイクの悩みを解決！「毎日頑張る女医必見！簡単綺麗メイクアップ＆スキンケア講座」開催決定

企業の産業保健を支えるWEBメディア「サンポナビ」を開設

『BigLife21』に掲載されました

【無料セミナー】11月10日開催 『健康経営の柱「メンタルヘルス対策」を実践するために』 ～就業規則チェックリストをプレゼント！～

復職時のトラブルは、就業規則の整備・把握で防ぐ～「産業医業務 基礎・実践講座（休職・復職編）」開催レポート～

「HR NOTE」に掲載されました

「産経ニュース」に掲載されました

メンタルヘルス不調での社員の休退職を経験した企業→93.3％ 「メンタルヘルス休職復職対応」セミナーを開催

「東洋経済オンライン」に掲載されました

女医の過半数が男性医師と結婚！女医のリアルな結婚観とは。 女医同士が本音で語る「女医白書」座談会を開催

精神障害等の労災請求は過去最大の1,586件！産業医ニーズの高まりに対応し「産業医業務 基礎・実践講座」を開催

「ベストベンチャー100」選出のお知らせ

「HealthTech News」事業譲受に関するお知らせ

「産業医サポート」を提供開始しました