【無料セミナー】11月9日開催 『「メンタルヘルス対策を実践するために」in名古屋』 ～休職・復職対応の体制づくりチェックリストをプレゼント！～

医師の65.0％が東京医科大学の女子一律減点に「理解できる」＿当事者である医師の諦めの声を緊急調査

ワーク・ライフ・バランスを配慮し、組織制度の見直しを実施 ～転勤免除の総合職「エリア総合職」新設～

７割の医師が「医師の働き方改革」は必要と回答。一方、８割の医師が“期待していない” ～「医師の働き方改革」への医師の本音を調査～

企業の健康経営に寄与する「産業医サポートサービス」が日本HRチャレンジ大賞 イノベーション賞を受賞

休職・過労死を防ぐための産業保健活動が急務！健康経営のリアルがわかる本『企業にはびこる名ばかり産業医』を出版

労働生産性の向上は戦略的な産業保健活動が要。産業医業務管理システム「M Connect」の提供を開始

－＜うつ病の再休職率47.1％＞解決の要は企業の休職・復職対応－「休職・復職対応サポートサービス」を開始

休むためのたたみ空間、オフィスに誕生

改正個人情報保護法で高まる医師の責任。「産業医業務 基礎・実践講座（守秘義務編）」開催レポート

【満員御礼】女医ならではの肌・メイクの悩みを解決！「毎日頑張る女医必見！簡単綺麗メイクアップ＆スキンケア講座」開催決定

企業の産業保健を支えるWEBメディア「サンポナビ」を開設