病院やクリニックの医業承継を支援する 『医療承継サポート』を提供開始

サービス会員からのポイント寄付と同額を支援団体に寄付する 『マッチングギフト制度』を実施

全国の医療機関に『今後の医療経営に関するアンケート』を実施

コロナにより求職医師が2019年比の160～180％超！ 2020年4月以降の採用市場では、求人応募が大幅に増え、募集求人数は減少。今後の変化として、医師の柔軟な働き方の選択肢が狭まり、働き方改革に逆行する懸念も

【コロナ禍での企業の産業保健活動調査】 産業医の企業訪問をオンライン希望した企業が6割以上、アフターコロナは社員のメンタルヘルスケアを強化したい企業が約8割という結果に

【コロナ禍での産業医の活動調査】企業訪問をオンラインに切り替えた産業医が50%、アフターコロナもオンライン実施を求める声が多数

無料オンラインセミナー『ウィズコロナ時代のメンタルヘルス対策、産業保健体制』。専門家を迎え、6/30（火 ）、 7/3（金）に人事労務担当者、経営者向けに開催

ウィズコロナの働き方改革。大企業向けアンケート『企業の働き方改革と産業保健活動の実態』結果報告。関連法案施行から1年、企業の“意識”と“実態”の差

新型コロナウイルス感染症拡大、医療現場の現状と医師の本音を緊急アンケート。「マスクがない」「オンライン診療導入を検討している」。最前線で働く医師から、いま患者さんにお願いしたいこと

4月1日より就業時間全面禁煙。外出時・出張先での禁煙、訪問者への来社前禁煙依頼など実施。2022年までに喫煙率10%以下を目指す

【無料提供】新型コロナウイルス感染症拡大で、高まる産業保健の重要性。衛生委員会にて利用できる『衛生講話資料』『産業保健担当者向け資料』を「サンポナビ」にて3月13日より提供開始

新型コロナウイルス感染症拡大の緊急事態に企業はどう対応する？産業医のプロフェッショナルにきく「新型コロナウイルス感染症対策とBCP」企業活動継続のために求められる産業医の”役割”と”重要性”