医療機関のピンチを救う！
日々、貢献が感じられるスポット担当です
ー柴田さんの今のお仕事を教えてください。
現在入社１年目の水野さんと同じチームになります。
アルバイト、定期での就業で、医療機関としてはすぐに、いい先生がほしい！診療を止められない！医療現場のギリギリの声に、日々こたえていくお仕事です。自分の経験を活かして働きたい、フルは難しいけれどスポットならば入れるので貢献したい！という先生の両方の想いを叶えるという点、自分の行動一つでそれが決まっていくという点では本当にやりがいを感じます。
自分は何がしたい？何が合う？
納得するために
自己分析を積極的に行っていました。
ーどのような就活をしていましたか？
自分のやりたいことを考えたとき、英語を学んでいたので、語学を活かせる航空会社のCAや、メーカーなどに興味をもっていました。ただし、色々な人と話をするにあたって、私はTo B To Cどちらにも関わるサービスがしたいとおもい、人材業はどうか？と。人材でも対象が色々ありますが、自分がなかなか知りえない業界の人と接点をもちたい、という想いから、医療関係、メディアなどに絞られていきました。
ーエムステージに入社を決めた理由
面接の時に社内をご案内いただいたのですが、その時の雰囲気が本当に良かったんですよ。面接の人も、その時話せた先輩もすごく雰囲気がよかった。人材というお仕事をしている企業で、やはり人って重要だなと思っていたので、いいな、と思いました。本当に入ってからギャップがないのが良かったです。
1年目は来るもの、新しいことをひたすら吸収！今は得たものを活かして仕事ができる楽しみを感じる
ー2年目となり感じることを教えてください。
本当に最初の1年はがむしゃらでした。できることをしっかり。教わることをストックして、きちんと貢献できるようになりたいと。
２年目はその知識や経験を使って、仕事が自分なりにまわせるようになり、提案や改善などが自分からだせるようになって、より楽しくなりましたね。
やはり考えてアウトプットができるようになるために、１年目はひたすら、、というのは大切なのかなと思います。
身近なチームリーダーの存在は大きい
相談しやすく指導が的確ですごいと思う！
ー色々と見えてきた中で尊敬できる先輩はいますか？
本当に皆さん尊敬しますが、現在私自身のチームのリーダーがまさに尊敬できる人です。
明らかに業務量も私を含むメンバーよりも多く忙しいはず！なのに、つねに気にかけてくれて、どんなに忙しいと思われる時期でも、あたふたせずに、質問、相談には丁寧に優しく教えてくださるところ、本当にすごいと思います。入ってすぐの人もやはりこういう先輩たちがいるってすごく安心するし、頑張れると思います。ありがたいです！
ー皆さんへのメッセージ
情報は色々とあると思いますが、まずは実際に会社にいってみて、社風をみて、人と話してちゃんと決めたほうがいいと思います。イメージだけできめると、きっとこんなはずじゃなかった、とギャップが生まれると思います。企業イメージもそうですが同じように、自分が何をのぞんでいるのか？これも自分のイメージだけでなく、人の分析も含め、考えると色々なギャップが少なくなって、楽しくチャレンジできると思います！
